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礦區員工的“軍旅生涯”——魯班山北礦開展礦區準軍事化管理側記

作者:陳建華編…    文章來源:魯班山北礦    點擊數:251    更新時間:2020-7-14文章錄入:lbsbk    責任編輯:張銳  


題記:2019年9月6日,古敘煤田公司礦區準軍事化啟動儀式舉行后,魯班山北礦準軍事化管理工作的號角在礦區吹響。  

工作開展之初,為克服職工文化程度普遍不高、對準軍事化工作理解不深問題,北礦從礦黨政、系統、部門、基層隊四個層面進行層層動員、宣傳,組織專人耐心細致做好職工的思想工作,從多方面、多角度講解開展軍事化管理工作的好處,疏導職工的抵觸情緒;利用微信、QQ、廣播、公告欄等宣傳載體對準軍事化要求進行宣傳,達到了“人人知曉、人人重視、人人參與”的效果。經過宣傳動員,2019年10月1日起,魯班山北礦正式進入準軍事化管理階段。  

職工行為不斷規范  

為規范職工行為,北礦制定并下發了儀容儀表、言談舉止、工作行為、會議紀律、礦區行走、就餐行為等各項規定,從礦到基層隊各個層面開展了培訓,開展了職工軍訓,在礦區公共區域張貼了指示牌,規劃了地面行走路線,成立了督查小組定期進行檢查。  

2019年9月14日北礦集中軍事化訓練在職工食堂廣場拉開帷幕。連續兩周,全礦1200余名職工在礦籃球場進行了軍事訓練,集合、看齊、報數、齊步、正步、立定,通過這些專業的訓練,增強了員工的組織紀律和服從意識,鍛煉員工吃苦耐勞精神的品質,為準軍事化管理工作開展奠定了基礎。2020年6月,北礦開展了為期三天的全員準軍事化復訓工作,從所有復訓人員中選拔出80名男工、32名女工共計112名表現優異人員,為迎接上級公司現場檢閱作準備。

    

 

    

現在,從進入北礦大門口,一大塊“您已進入準軍事化管理區域”的藍底白字提示牌映入眼簾,早早給進入礦區的行人提示警醒。進入北礦大門的那一刻,醒目的人行通道的白色劃線讓進出礦區的職工家屬自覺地步入人行通道,兩人成行、三人成列、多人成縱的行人隊列時常在礦區呈現出一道靚麗地風景。礦區內,在行走路線旁、綠化帶、路口、辦公樓、會議室、井口人車場等各個區域,都能看到“請不要大聲喧嘩”“請不要亂扔垃圾”“請注意言行舉止”“小心車輛 觀察通行”“請注意言行舉止”等溫馨提示,也能看到“請靠右行 成行成列”等指示牌。

    

 

    

 

    

為督導礦區準軍事化管理工作正常開展,北礦成立了準軍事化督導小分隊,不定時在調度室、食堂梯步及門口、調度大樓、各基層隊巡邏督導,對職工進行準軍事化知識抽問;對職工不文明行為進行制止和處罰;對會議室、辦公室衛生進行督促整改。

    

 

    

通過努力,現在北礦干部職工精氣神有了很大提升,會議質量顯著增強,礦區衛生環境明顯好轉,礦區秩序越來越規范。

    

安全工作取得長足進步  

安全是煤礦頭等大事,通過準軍事化管理,北礦安全管理質量得到提高,職工不安全行為越來越少,安全效果逐漸體現。  

為提升安全管理質量,北礦從班前會開始,到入井準備、候車乘車、井下行走、井下安全匯報、收工出井等工作的安全注意事項都重新明確了要求,并落實專人進行現場抽問、檢查、考核,讓入井宣誓、排隊候車、井下按規定匯報成為常態。

    

 

    

同時,北礦以準軍事化管理為契機,從安全思想教育、制度建設、現場安全監管、技術管理、作風建設、宣傳教育培訓、安全基礎工作等多方面著手,深入開展“三反(反麻痹、反松懈、反違章)、四不傷害(不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、保護他人不被傷害)”活動,全面夯實礦井安全基礎。

    

 

    

自準軍事化管理工作開展以來,北礦安全上杜絕了重傷及以上事故,輕傷指標明顯下降;2019年瓦斯超限報警比2018年下降了70%,2020年上半年與去年同期相比下降33%,實現了防止瓦斯超限的目標。  

生產工作逐步進入正軌  

生產關乎企業生存發展,通過準軍事化管理,職工行為得到規范,安全生產標準化取得進步,干部作風和工作執行力明顯提升。  

為規范職工井下行為,促進安全生產標準化工作進步,為完成生產任務奠定基礎,北礦對工作準備、現場生產管理、操作行為、文明衛生等進行規定,落實專人進行檢查。  

加大干部作風整頓力度,緊盯重點工程、重要事項不放,強力實施“清單”化督查督辦,特別是針對1418工作面投產驗收、13108工作面開采、1398工作面掘進等關乎礦井生產發展的重要事項,在干部履職、工作推進等方面進行專項督查,保證了工作順利推進。

    

自準軍事化管理工作開展以來,北礦隊伍干勁十足,生產組織更加合理,2020年上半年,北礦實現了14采區順利投產,生產原煤34.67萬噸,完成全年計劃的53.3%,掘進每月都基本完成工作任務。其中,采煤二隊達到近年來最高生產量,掘進二隊月月超額完成礦下達的掘進生產任務。  

職工生活環境不斷向好  

準軍事化工作的開展以來,北礦進一步完善了“兩堂一舍”管理辦法,修訂了辦公室、會議室衛生考核細則,每周組織進行檢查。

    

在職工食堂方面,全面加強食品安全管理,礦紀委通過問卷對職工食堂滿意度、菜品質量、服務態度進行調查,豐富了食堂菜品,同時定期進行消毒滅蚊、滅鼠。

    

在職工住房方面,全面清理職工現有房源,對無住房職工恢復季度“計分量化”公開分房;同時加強了標準化宿舍管理和考核,為職工提供了更加舒適的入住環境。

    

對黃荊壩家屬區及礦區車輛亂停亂放現象,重新規劃車位;對損壞公共設施進行了維修、更換,解決了職工家屬健身、娛樂、休息、停車困難問題。

    

通過努力,目前整個礦區區生活秩序井然,為職工群眾營造了一個溫馨舒適的生活環境,全面提升了職工群眾的自豪感、歸屬感、幸福感,讓職工們全身心投入礦井安全生產。  

北礦準軍事化工作開展離不開上級領導的關心和幫助,瀘天化(集團)公司和古敘煤田公司領導多次到礦對準軍事化工作進行指導。  

在上級公司的正確領導下,在礦全體干部職工的努力下,北礦準軍事化管理工作取得了階段性成果,接下來,北礦將持續開展準軍事化管理建設工作,在實施過程中不斷完善,查漏補缺,持續鞏固提升,形成長效機制。以更高標準,更嚴要求加強礦井管理,讓干部職工遵章守紀、規范操作,上標準崗、干標準活,做到令行禁止,提升工作積極性和主動性,充分提高工作效率,培養好服從命令、聽從指揮的意識,樂于奉獻、敢打硬戰的斗志,整齊劃一、步調一致的作風,全面打造了一支“業務精湛、紀律嚴明、作風過硬”的員工隊伍,促進礦井各項目標完成。  

 

 
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